Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Sistema di misurazione e di valutazione della performance organizzativa e individuale

In ottemperanza all’art. 7 del D.Lgs 150/2009, come modificato dal D.lgs 74/2017,  "Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa ed individuale. A tal fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’OIV, il Sistema di misurazione e valutazione della performance".

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance ha lo scopo di esplicitare le basi metodologiche e strumentali per la misurazione e valutazione degli obiettivi contenuti nel Piano Integrato.

Contenuto inserito il 20-05-2019 aggiornato al 18-01-2022
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