Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Sistema di misurazione e di valutazione della performance organizzativa e individuale

In ottemperanza all’art. 7 del D.Lgs 150/2009, come modificato dal D.lgs 74/2017,  "Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa ed individuale. A tal fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’OIV, il Sistema di misurazione e valutazione della performance".

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance ha lo scopo di esplicitare le basi metodologiche e strumentali per la misurazione e valutazione degli obiettivi contenuti nel Piano Integrato.

 

 

 

 

Contenuto inserito il 20-05-2019 aggiornato al 12-01-2021
Facebook Twitter Linkedin
Recapiti e contatti
via Pietro Bucci - 87036 Arcavacata di Rende (CS)
PEC amministrazione@pec.unical.it
Centralino (+39) 0984 4911
P. IVA 80003950781
Linee guida di design per i servizi web della PA
Seguici su:

(1) Log: 1